01
Invita
Añade a las personas que van a trabajar en la organización.
Equipos y permisos
Un equipo conectado. Un acceso bien definido.
Organiza a las personas de tu empresa y los recursos con los que trabajan. Define sus roles y comparte documentos y plantillas con criterio.
Lo vemos con tu caso de uso.
Ejemplo interactivoPersonas y responsabilidades
Explora las responsabilidades de cada rol del ejemplo.
ESTUDIO NORTE
Un espacio de equipo
MLCRLM
Marta López
AdministraciónOrganizar el equipo
Personas, roles y configuración de la organización.
ESTUDIO NORTE
Un espacio de equipo
MLCRLM
Carlos Ruiz
MiembroTrabajar en documentos
Preparación y seguimiento según los permisos asignados.
ESTUDIO NORTE
Un espacio de equipo
MLCRLM
Lucía Martín
AuditoríaConsultar el proceso
Revisión de documentación y actividad accesible.
Demostración con datos ficticios1 / 3
01Personas en una organización
02Roles con responsabilidades
03Recursos para trabajar juntos
Estudio Norte
Un espacio para el equipo
MLMarta
CRCarlos
LMLucía
DocumentosPlantillas
TRABAJAR CON UNA BASE COMÚN
El equipo cambia. El trabajo continúa.
Reúne los documentos y plantillas en el espacio de la organización. Revisa quién participa y qué responsabilidades tiene para mantener una forma de trabajar reconocible al crecer.
Las personas, los recursos y el acceso forman parte de la misma organización.
DE PRINCIPIO A FIN
Prepara el espacio de tu equipo.
Empieza por las personas y ajusta después los recursos que necesitan.
02
Asigna
Elige el rol adecuado para las responsabilidades de cada persona.
03
Comparte
Organiza documentos y plantillas y revisa su acceso.
EN TU DÍA A DÍA
Un espacio para diferentes responsabilidades.
Situaciones diferentes. Un proceso que puedes reconocer.
Operaciones
Prepara y envía la documentación del día a día.
Administración
Gestiona las personas y la configuración del equipo.
Revisión
Consulta documentación y actividad según los permisos asignados.
ANTES DE EMPEZAR
Las preguntas que importan.
Si tu proceso necesita algo más, lo vemos contigo.
Hablar con el equipo¿Todos los miembros tienen los mismos permisos?
No. Los roles definen responsabilidades y acceso. Comprueba los permisos de tu organización al incorporar a una persona.
¿Podemos compartir plantillas?
Las plantillas de la organización permiten trabajar con una base común. Su acceso depende de la configuración y los permisos.
¿Cómo sé qué plan necesita mi equipo?
Consulta los usuarios y funciones incluidos en cada plan. Si necesitas una configuración particular, cuéntanos cómo trabajáis.
SIGNATUZ
Dale a tu equipo un lugar para sus acuerdos.
Consulta la disponibilidad y los límites de cada función en tu plan.